Zielsetzung: Ziel dieses Workshops ist es, durch interaktive Übungen und Diskussionen die Soft Skills von Migranten zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf verbaler Kommunikation und dem Aufbau von Resilienz liegt.
Dauer: 2 Stunden
Benötigte Materialien:
- Whiteboard oder Flipchart
- Markierungen
- Handouts mit den wichtigsten Punkten und Aktivitäten
- Namensschilder
- Audiovisuelle Ausrüstung für Präsentationen (fakultativ)
Workshop-Agenda:
- Einführung (15 Minuten)
Begrüßen Sie die Teilnehmer und stellen Sie die Ziele des Workshops vor.
Erörtern Sie kurz die Bedeutung von Soft Skills, insbesondere von verbaler Kommunikation und Belastbarkeit, für Migranten in ihrem persönlichen und beruflichen Leben.
Eisbrecher-Aktivität: “Zwei Wahrheiten und eine Lüge”, um die Interaktion zu fördern und eine Beziehung zwischen den Teilnehmern aufzubauen.
- Entwicklung verbaler Kommunikationsfähigkeiten (45 Minuten)
Präsentation: Erläutern Sie die wichtigsten Aspekte der verbalen Kommunikation, einschließlich des aktiven Zuhörens, des klaren Ausdrucks und der überzeugenden Kommunikation.
Gruppenaktivität: Teilen Sie die Teilnehmer in Paare ein. Jedes Paar führt ein Rollenspiel durch, bei dem eine Person eine persönliche Geschichte oder Meinung erzählt, während die andere das aktive Zuhören übt. Danach tauschen sie die Rollen und geben sich gegenseitig Feedback.
Diskussion: Reflexion des Rollenspiels. Die Teilnehmer tauschen ihre Erfahrungen und Erkenntnisse über Techniken des aktiven Zuhörens und effektive Kommunikationsstrategien aus.
- Aufbau von Resilienz (45 Minuten)
Präsentation: Einführung in das Konzept der Resilienz und seine Bedeutung für die Bewältigung von Herausforderungen und die Anpassung an neue Umgebungen.
Gruppenaktivität: “Failure to Success Storyboard” – Die Teilnehmer erstellen in Kleingruppen ein Storyboard, das eine persönliche oder fiktive Geschichte über die Überwindung von Misserfolgen und das Erreichen von Erfolgen illustriert. Sie identifizieren die wichtigsten Strategien zum Aufbau von Resilienz, die in der Geschichte dargestellt werden.
Präsentation und Diskussion: Jede Gruppe stellt ihr Storyboard vor und hebt dabei die dargestellten Techniken zum Aufbau von Resilienz hervor. Leiten Sie eine Diskussion über gemeinsame Themen und effektive Strategien für Resilienz ein.
- Schlussfolgerung und Reflexion (15 Minuten)
Rekapitulieren Sie die wichtigsten Punkte des Workshops.
Fordern Sie die Teilnehmer auf, über eine Sache, die sie gelernt haben, nachzudenken und darüber, wie sie diese in ihrem täglichen Leben anwenden wollen.
Verteilen Sie Handouts mit Ressourcen zum weiteren Lernen und zur Selbstverbesserung.
Danken Sie den Teilnehmern für ihre Teilnahme und ermutigen Sie sie, ihre Soft Skills weiter zu entwickeln.
Zusätzliche Hinweise:
- Die Moderatoren sollten ein unterstützendes und integratives Umfeld schaffen, in dem sich die Teilnehmer wohl fühlen, wenn sie ihre Erfahrungen und Erkenntnisse mitteilen.
- Fördern Sie die aktive Teilnahme und Interaktion durch Gruppenaktivitäten und Diskussionen.
- Anpassung der Aktivitäten und Inhalte des Workshops an die kulturelle und sprachliche Vielfalt der Teilnehmer.
- Führen Sie nach dem Workshop ein Follow-up mit den Teilnehmern durch, um Feedback einzuholen und die Auswirkungen der Veranstaltung auf die Entwicklung ihrer Soft Skills zu bewerten.