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INFINITY courses

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Visión general

El curso descrito en el documento forma parte del proyecto INFINITY, una iniciativa educativa innovadora destinada a mejorar las competencias interpersonales de los inmigrantes, con especial atención a mejorar sus conocimientos financieros, sus oportunidades laborales, la cohesión de la comunidad y su resistencia emocional. El curso está diseñado para ayudar a los emigrantes a integrarse con éxito en sus países de acogida, especialmente en la Unión Europea, dotándoles de habilidades esenciales para el éxito personal y profesional. Resumen del curso: El curso está estructurado en torno a cuatro capítulos principales: 1. El Poder Transformador de las Habilidades Blandas en la Integración de los Inmigrantes: Este capítulo destaca cómo las habilidades blandas, como la apertura a nuevas experiencias, la concienciación y la estabilidad emocional, pueden aumentar las oportunidades laborales y mejorar los conocimientos financieros de los inmigrantes. Explora la investigación sobre cómo las habilidades blandas contribuyen al éxito de la integración en el mercado laboral e incluye actividades prácticas para desarrollar estas habilidades. 2. Construyendo Puentes: El papel de las habilidades interpersonales en el fomento de la cohesión comunitaria: Este capítulo se centra en el uso de las habilidades interpersonales para crear comunidades cohesionadas e inclusivas. Hace hincapié en la seguridad psicológica, las normas de equipo, la creación de confianza y la colaboración para fomentar relaciones más sólidas entre los emigrantes y sus comunidades de acogida. Se ofrecen actividades prácticas para desarrollar el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación. 3. Desarrollo de Habilidades Blandas para Migrantes: Este capítulo profundiza en las habilidades de comunicación, resiliencia y adaptabilidad. Enseña la comunicación verbal, como la escucha activa y el discurso persuasivo, y subraya la importancia de la resiliencia para superar los retos en un nuevo entorno. Se diseñan estudios de casos y talleres prácticos para mejorar estas habilidades esenciales. 4. Capacitar a los emigrantes mediante la inteligencia emocional y la resiliencia: Este capítulo se centra en la inteligencia emocional y la resiliencia, explorando estrategias para que los emigrantes afronten la adversidad y prosperen en su nuevo entorno. Incluye actividades para desarrollar la resiliencia emocional, la confianza, la independencia y la capacidad para resolver problemas. Objetivos del curso: Los objetivos principales del curso son: - Mejorar las habilidades interpersonales de los inmigrantes, haciéndoles más adaptables a los mercados laborales y a los entornos comunitarios. - Mejorar los conocimientos financieros y dotar a los inmigrantes de habilidades empresariales, como la investigación de mercados y la interacción con los clientes. - Fomentar la cohesión social fomentando la interacción con los inmigrantes. Fomentar la cohesión social alentando la interacción entre los inmigrantes y las comunidades locales mediante actividades multiculturales. - Promover la resiliencia emocional y la autosuficiencia, dotando a los inmigrantes de las herramientas necesarias para afrontar los retos. - Concienciar sobre los derechos de los inmigrantes y las normas sociales en los países de acogida, al tiempo que se lucha contra la discriminación y la xenofobia. El curso es eminentemente práctico, e incorpora estudios de casos, actividades de juegos de rol, talleres y evaluaciones para garantizar la aplicación efectiva de las habilidades enseñadas. Su objetivo no es sólo capacitar personalmente a los inmigrantes, sino también fomentar contribuciones positivas a sus comunidades de acogida mediante la integración económica, cultural y social.

Características del curso

Financiado por la Unión Europea. No obstante, los puntos de vista y opiniones expresados son exclusivamente los del autor o autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea ni los de la Agencia Ejecutiva en el Ámbito Educativo y Cultural Europeo (EACEA). Ni la Unión Europea ni la EACEA pueden ser consideradas responsables de las mismas. 2022-1-DE02-KA220-VET-000086853

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